了解连续多次两张银行卡在一个地方取钱就能断定是同一个人取吗？的知识星球，发现更多精彩内容！

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粮店运来30袋大米和40袋面粉，一共是2500千克，大米每袋50千克．每袋面粉多少千克？

设面粉每袋 x 千克。 根据题意，30袋大米的总重为30 * 50 = 1500千克。 40袋面粉的总重为40 * x = 40x 千克。 根据题意，大米和面粉的总重为1500 + 40x = 2500千克。 解方程得：40x = 1000，即 x = 1000 / 40 = 25。 所以，每袋面粉为25千克。

“我们利用江西九二盐业公司劳模多的特点，动员劳模给企业总经理做工作，最终为全体636名员工办理了职工大病住院自负互助保障计划。，除了男主之外，其他所有角色的登场都敷衍了事，给人一种为了推动剧情才生硬出现的尴尬感。

哪个更重要，专业还是学校？

这个问题没有标准答案，因为对于每个人来说，专业和学校的重要性可能会有所不同。一些人认为专业更重要，因为他们认为学习与实践特定领域的专业知识和技能对于就业和职业发展至关重要。另一些人可能认为学校更重要，因为他们相信名校的声誉和学术资源会为他们提供更好的学习环境和职业机会。因此，最重要的是根据个人的兴趣、目标和条件来确定专业和学校的重要性。

在国家宪法日到来之际，11月30日，扬州市人大“巾帼法治微宣讲”来到江都区小艳子志愿者协会，用一张张身边的图文、生动的案例宣讲《扬州市文明行为促进条例》。，（通讯员 颜琦韬 李晓娟） 责任编辑：王利平

加班费被换成补休，合理吗？

在一定情况下，将加班费换成补休是合理的。这种安排通常是根据劳动法或劳动合同规定，并且应该遵循一定的条件和程序。 首先，根据劳动法的规定，雇主与员工可以协商将加班费以补休的形式给予员工。这需要雇主与员工之间达成一致意见，双方同意将加班费换成补休。在此过程中，员工应当被充分告知换取补休的权益和条件。 其次，换取补休应当符合劳动法对加班补偿的规定。劳动法规定，员工应当享受加班工资或者休息时间的补偿，加班工资一般是基本工资的百分之一百五十至二百比例。因此，员工在换取补休时应当获得相应的补偿，以保证他们的权益不受损害。 最后，补休应当合理安排，充分保障员工的权益。员工应当根据实际工作情况和需要能够合理安排补休时间，以保证他们的工作和生活平衡。同时，补休的时效要合理，不应该被雇主延迟或剥夺。 总之，将加班费换成补休是合理的，前提是双方达成一致意见，补偿合法合规，并且良好地保障员工的权益。

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